01 / Personality 大五人格

你是怎样的一个人？

测量开放性、尽责性、外向性、宜人性、神经质五个稳定维度， 描绘你的人格基线——这是职业适配的最底层参考。

5

维度

10

题目

~3min

耗时

02 / Interests RIASEC

你被什么吸引？

Holland 六类职业兴趣模型，识别你的内在驱动， 生成三位 Holland Code（如 ASE）。

03 / Cognitive

你如何思考？

言语、数量、抽象、问题解决——四类认知能力基线。

04 / Behavior

你如何行动？

DISC 行为风格，描绘你在压力、协作、决策中的默认模式。

05 / Values

你在乎什么？

Schein 职业锚 8 维度，识别哪些是你不可妥协的内核。

06 / Strengths

核心优势签名

综合前五维度的交叉分析，提炼你的 Top 5 签名优势。

47.2%

交叉维度

5

签名主题